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  • C++软件工程师
  • 硬件工程师
  • Java工程师
  • 英语翻译
  • 汽车技术工程师
  • 实测工程师
  • 软件测试工程师
  • 嵌入式软件工程师
岗位要求:
    • 1、计算机科学、计算机工程或电子信息工程或相关专业本科以上学历,英语四级或以上;

    • 2、精通C、C++语言,熟悉VC编程环境,具有一定的GUI编程经验;

    • 3、对汽车诊断协议或其它通讯协议有一定了解者优先;有逆向经验且条件特别优秀的非汽车行业人员亦可;

    • 4、具有较强的逻辑思维能力,能独力解决作中的问题和难点;

    • 5、有较好地团队合作和吃苦耐劳的精神,能承受较强的工作压力,虚心好学、事业心强。

工作地点:
  • 深圳、长沙、西安
职位申请
  • 公 平

    道通一直致力于为员工打造一个相对公平的工作环境和竞争环境。实行能者上,平者让,庸者下;实行高绩效高奖励,低绩效无奖励的绩效策略;最大程度保证员工贡献与收入的公平,付出与获得的公平,职位与能力的对等。

  • 分 享

    “分享”,是与员工共同分享公司发展的成果,这是道通从成立之初就建立的机制和企业文化。通过富有竞争力的薪酬,配车等各种福利,员工股权激励等分享方式,形成了公司与员工利益共享、共赢的企业文化。

  • 前 景

    近年来随着汽车市场的持续增长,带动汽车后市场规模不断扩大,公司取得了跨越式的发展,是同行业同类产品出口规模最大,盈利能力最强的企业。公司目前处于高速发展时期,给人才提供的舞台大、机会多,前景广。

·薪资待遇
  • 1、职员:月薪+月度激励+年度绩效奖金
  • 2、管理人员:月薪+项目激励奖金+年度绩效奖金
·股权激励
  • 核心技术骨干和中高层管理人员将有机会获得公司的股权激励
·保障与福利
  • 1、保险保障:入职按规定办理社会保险、住房公积金;按规定享受高温补贴
  • 2、假期保障:按国家规定享有各类法定节假日,工作满一年,即可享受带薪年休假
  • 3、员工福利:年度表彰在全年工作中表现卓越的团队和个人,最高奖金可达25万
·员工关怀
  • 1、春节、端午节、中秋节、三八妇女节等传统节假日发放节日补贴
  • 2、公司每年视具体情况开展集体旅游
  • 3、长期出差人员购买意外险
  • 4、办公室人员高温补贴
  • 5、员工生日送礼物、员工小孩出生送贺礼
  • 6、每月提供部门活动经费
  • 7、提供免费下午茶
  • 8、周五周六晚上提供各种球类活动场所
·以人为本
  • 人才是道通成长壮大的基石,道通对人才求贤若渴。道通把员工自我价值的实现,与公司的发展目标相融合,实现公司与员工共同成长,人才始终是道通依赖的竞争之本、发展之本。
·共享、共成长
  • 道通通过具体的薪资福利、绩效考核、股权激励等措施的落实,建立了精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制,让员工充分分享公司发展的成果,以期共同成长壮大。
·能者上,庸者下
  • 知人善任,知人善免,唯有形成此良性机制,才能营造公平竞争的氛围。人适其位,人尽其才,在选人、用人、育人的过程中,道通一直遵循“能者上,庸者下”的原则,以期建立和打造一支高素质队伍,给能者提供更广阔的舞台。
·职业上的成长
  • 人才是道通成长壮大的基石,道通对人才求贤若渴。道通把员工自我价值的实现,与公司的发展目标相融合,实现公司与员工共同成长,人才始终是道通依赖的竞争之本、发展之本。
·生活中的成长
  • 干部职业化培训

  • 篮球比赛

  • 篮球比赛

  • 优秀员工配车

  • 羽毛球比赛

  • 职工代表大会

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